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做量化投资年薪百万输了?有人发5000万年终奖赶上大年实现财

  “有人还在一级市场为‘年薪百万’努力,今年在二级市场做量化私募赶上大年,可以直接退休了。”

  近日,一则量化私募年终奖发5000万的消息在投资圈中传开。媒体报道称,有头部量化私募机构的核心员工拿到巨额年终奖,“这年终奖水平在业内并不夸张”。

  不少网友“酸了”,“啥时候我的年终奖有5000就好了”“5000万发给电脑是吗”“我认识搞量化的,没几个不秃的”……

  开盘前半小时,对着两个15寸电脑屏幕,目不转睛盯着多个行情软件,及时调整策略和投资参数,祈祷“黑天鹅”不要降临,还需要时刻准备应对客户的责备……这是被神化的量化交易员每天的工作日常。

  对此,有业内人士向时代财经证实消息可靠,不过,这实际上更多是团队的共同收益。而这个行业完美演绎丛林法则,优胜劣汰,留下来的都是人才中的人才。

  近日,一位博主在社交媒体上发帖称:“同事的同班同学做量化,今年奖金超过5000万元……今年做量化的二级私募确实厉害了,业绩大爆表,震荡市中,模型的确优于人脑。”

  据媒体报道,北京某头部量化私募的一个基金经理,去年刚毕业一年出来,28岁,就给两位员工各发出3000万元年终奖。

  “可信。”12月14日,北京量化投资管理有限公司总经理窦长民向时代财经证实该信息。

  窦长民算了一笔账,基金公司一般拿权益总收益20%的提成,而基金经理一般拿其中的10-20%。“假设一家百亿私募,他们今年总体收益在20%以上,也就是基金总盈利在20亿元以上,那基金公司总提成是4亿元,基金经理提成就是4亿的10-20%,也就是4000万-8000万元。”

  然而,考虑到业务实际操作,窦长民认为,上述假设的情形更多是几个基金经理的共同提成,更确切地说,是一个团队的共同收益,“里面包含研究员、下单员、技术人员等。当然,大家也是要交税的,最后到手还是会少很多。”

  天津一家量化基金操盘人士向时代财经表示,“这很正常”。据其分析,1家管理50亿资金规模的量化基金公司,员工一般配置60人左右,管理费每年1%也就是5000万元。一般收益比例“二八分”,客户占80%,公司占20%。如果基金年化平均收益20%,公司的基金收益有2亿元,包括管理费,公司一年就有2.5亿元的收入。

  “这还只是管理规模在50亿元的情况下,所以发5000万元的年终奖给大家很正常。”该人士表示。

  “大气!”得知圈内有拿5000万年终奖的“大神”,一名曾在广州珠江新城某投资机构负责运营的李静(化名)表示佩服。她告诉时代财经,因为依靠大数据和模型,只要市场没有大动荡,量化投资收益率非常高。

  简单来说,量化交易就是通过编写软件程序,实时监测市场交易情况,并且设定一些条件,一旦当市场交易情况满足这些条件时就自动执行操作,比如买入、卖出等。

  相对于传统的交易员比较依赖经验和直觉,量化投资就是在做交易决策的时候,用数学程式和自动交易算法来进行,量化交易员会基于历史数据,将投资理念、投资策略写成程序,不依赖主观认知,让程序自行交易。借助机器,量化模型能够选择几百只股票进行投资,24小时监测市场的情况。

  “肥水不流外人田,做量化很隐蔽,赚大钱也不会告诉你,除非他想拉你入资。”李静表示,在她前公司,量化投资项目仅仅由几名大股东秘密操作,一般员工不参与其中。

  事实上,不同于公募在一定程度上会受机构自身投资策略的影响,主要依靠模型和数据的量化投资更多要“看天赏饭吃”,而且机器一旦出问题,损失也极其惨重。

  并且量化投资也呈现“冰火两重天”,有人赚大钱,就有人赔得一夜消失。据李静所说,其所在的量化投资公司在前几年已经倒闭了。

  中国的量化投资始于2010年,之后经过近十年的起起落落,逐步得到部分主流投资人群认可。

  过去三年间,中国量化私募规模从2018年底的1000亿元,快速提升到2021年夏天的万亿元大关,部分私募的管理规模也攀升至千亿级。

  根据中国基金业协会公布数据,截至2021年11月末,私募基金管理基金数量和基金规模均创新高,管理基金数量达到12.15万只,管理基金规模达到19.73万亿元。

  同时,私募基金备案中,尤以量化私募最为活跃。根据私募排排网数据,11月有15家私募备案超过10只基金,包括灵均投资、阿巴马资产、启林投资、衍复投资、因诺资产、千象资产在内的百亿量化私募包揽了11月备案数量前六。

  今年以来,截至11月底,备案产品数超过100只的私募已增至20家。其中,百亿私募是主力,灵均投资、九坤投资、高毅资产、鸣石投资等老牌私募备案产品数排名靠前。

  私募排排网数据显示,目前百亿量化私募达到26家。虽然近期量化普遍遭遇回撤,但百亿级别的量化私募年内依旧全部正收益。

  而随着近年国内量化投资迅猛发展,量化私募也求贤若渴,出动“年薪百万”的待遇争夺人才。

  在某招聘网站上,灵均投资热招职位有34个,其中北京及上海地区招聘的量化研究员、量化交易系统开发工程师、资深C++开发工程师最高年薪高达100万元。鸣石投资发布2022年的校园招聘信息也显示,最高能给到200万元年薪的行业顶尖待遇。

  对此,李静认为,大家看到的都是圈子里的幸运儿,做量化门槛很高,基金经理需要同时精通编程和投资,“钱不是重点,重点是这种做量化投资的人才。”

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